人事行政主管(偏向人事类)
1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3. 督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;
4. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
5. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
6. 负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
薪资标准:4000-6000
月休6天!法定节假日正常休!