1.负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作,带领招聘团队高效高质的完成公司的招聘工作;
2.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化方案,组建并管理招聘团队。
公司提供:
①薪酬待遇=底薪6000++全勤奖+每月现金奖励;
②完善的培训体系:入职培训+职业技能培训+管理层培训;
③明确的职业发展通道:主管—经理—副总
④丰富的团建活动:每年一次国内游(省外)和国外游,每月团建活动,每月生日会等;
⑤优秀的办公环境,每天供应零食、水果、雪糕、下午茶等;
+五险一金+高提成
工作时间:08:50—12:00 13:30—17:30 月休六天