负责社区商超整合，商超社区巡展，写字楼食堂的拓展，以及营销中心以外其他营销中心二手房联动，培养吃苦耐劳，行业社会交际能力；
行业基础和管理培训：营销体系分享培训，管理经验全方位分享；
实战集训：真枪实战感受渠道营销带来的成就感，在实战中成长进步；
拓展训练：各项目根据营销节点不定期外拓训练，提高体能及团队管理意识；
班主任制：入职后两个月内实施班主任制，营销部主管经理专属辅导。
晋升机制：入职满六个月成绩在项目前10名参与渠道主管竞聘，提供年薪30万薪资待遇机会；

①2020年实习生、应届毕业生；
②专科以上学历，大三大四在校能出来实习的学生，毕业未满2年的职场新人，有创业经验者优先。
③房地产专业，市场营销专业，金融外贸等相关专业优先考虑；
福利待遇
薪资待遇：（不设薪资天花板——佣金）
① 渠道实习生（最低3个月）：提供实习协议，3600无责任底薪+20-100元/组到访奖励+1500元到4500元/套的佣金（包含佣金跳薪，月薪3600—15000元以上）；
② 渠道管培生（3个月以上）：3600无责任底薪+五险+20-100元/组到访奖励+1500元到4500元/套的佣金（根据套数跳佣金薪，月薪4000—15000元以上）；
③ 渠道管培生三个月一次晋升新叶生机会（根据业绩考核和综合表现），晋升者底薪4100晋升者提供三餐、缴纳公积金，其他不变；
团建活动：定期组织漂流、骑行、徒步、户外拓展、主题派对等活动，加强团队建设；

联系人：吴经理
公司地址：济南市济南东部山东体育大学北门对面—融创中新国际城售楼处
最近登录：2021-01-08