公司建立实习及应届毕业生培养机制：首先，在岗期间将提供多方面的培训机会，从专业知识、管理能力方面提升员工素质，实现人岗匹配的基本要求。第二阶段，视员工工作情况及个人能力潜质向公司基层管理岗位定向培养，向相关管理岗位晋升或纳入公司基层管理人才储备库。第三阶段，根据员工综合能力，向物业管理业务和技术两个维度定向发展，最终成为企业的中层管理者。

一、大专及以上学历，均可，形象气质佳；
二、具有良好的心理素质、语言表达能力及服务意识；
三、具有较强的团队合作精神，及良好的沟通表达能力；
四、具有吃苦耐劳精神，服从公司安排。

联系人：周老师
公司地址：济南市鲁商国奥城2号楼
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