1、组建团队,学习团队管理知识,对团队和队员进行管理;
2、按照公司分配的客户资源,对客户进行售后维护,做好服务及二次开发;
3、按要求参加公司组织的各类会议以及培训;
4、和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发;
5、维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广
【薪资待遇】(部分)
1、薪资构成(部分)——基本薪资+管理津贴+业绩奖金+团队发展奖励+季度+绩效提成;
2、储备主管季度专项筹备基金?3W-4.5W;3、保险福利——标准社会保险,高额国寿员工专属保险,如:意外残疾+意外身故+疾病保险+全面医疗保险+养老金等;
4、培训制度——专业技能培训+晋升培训+高级管理培训+各种海内外高端培训。