技能要求：
人力资源管理，信息管理与信息系统，资料管理
岗位职责：
1、负责执行新员工入职工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3、负责员工档案的建立、保管；
4、优化员工关系工作流程；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、负责部门内部资料签送及保管；
7、协助办理员工落户，人事档案相关手续；
8、组织员工活动；

任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉《劳动法》劳动合同法》地方性法律、法规；
3、熟练使用常用办公软件；
4、一年以上相关职位从业经历，具有互联网企业服务经验者优先；
5、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强；
6、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感；
7、良好的承受挫折能力，人际理解力、协调能力、影响力及服务意识。

联系人：商老师
公司地址：济南市济南海信贤文中心17A
最近登录：2021-07-28