1、临床医学专业，本科学历。
2、具备良好的职位操守，善于沟通，具有团队合作精神。
一完善的培训体系
1、岗前基础培训：了解医院组织结构、岗位要求，掌握基本技能、操作常规，传递医院精神，了解医院文化、价值理念。
2、临床专业培训：安排专人进行临床带教，熟练掌握临床基本技能，将理论知识转化为实践技能，了解各学科、各专业特点，结合自己能力及特长，为个人选择专业及定科做准备。
3、技能提升培训：外出参加业务培训、学术交流；赴三甲医院学习进修，参加住院医师规范化培训。
4、管理技能培训：入选后备管理梯队，参加管理培训和医院储备人才集训。
二、健全的薪酬福利
1、基本工资+绩效工资+各项补贴。
2、提供免费食宿、五险一金。
3、工龄补贴、特殊岗位津贴。
4、带薪年假、节假日福利。
