任职要求:
? 为人正直,乐观积极,抗压能力强,热爱人力资源管理工作,擅长沟通;
? 尤其擅长招聘、培训模块,有丰富的招聘经验、招聘技巧及岗前培训技能;
? 人力资源管理或相关专业本科及以上学历,有相关职业资格证书者优先;
? 5年以上人力资源相关工作经验,有丰富的实践经验;
? 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
? 具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力,具备较强的沟通能力、组织协调能力以及应变能力;
? 可以熟练使用office软件,有较强的数据分析能力及汇报能力;
? 能接受短期出差,薪资面议;(综合月薪资区间8-12k)