【岗位职责】
1. 负责汇总各部门的招聘需求并制订招聘计划，进行招聘宣传及简历筛选，组织实施招聘面试；
2. 办理员工的入职培训、办理社保及意外工伤保险、员工档案管理、各类报表制作等；
3. 了解市场薪酬，为公司薪酬标准制定提供相应的数据和建议，并 负责员工薪酬福利的核算与调整；
4. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，能独立处理和解决所负责的任务
【福利待遇】
1、月薪+项目奖金+年终奖金
2、全勤奖+通讯补助+差旅补贴+节日福利+五险等；
3、每年将有超过20天的超长假期；
4、公司重视员工发展成长，每年都有各类专业系统的培训机会；
5、为丰富员工生活，公司不定期组织各类活动；同时，企业内部设有篮球场、乒乓
球、台球、羽毛球和网球等各项娱乐设施；
6、企业内部设有餐厅，同时，可以为外地员工提供住宿；
7、浙江政府优厚的招才政策，政府根据不同学历学生提供400-1500元/月的租房补贴，5-50万的购房补贴等（具体参照南浔区政府政策）。
