1、在总部的指导下，开展基层员工的招聘与培训工作。
2、基层员工关系管理，组织开展基层员工的入转调转。
3、组织开展所辖项目基层员工的入职培训及岗位技能培训。参与物业项目大小班会，传送公司对一线岗位服务工作的具体要求，对培训效果进行评估，并收集员工培训需求。
4、开展所辖项目基层员工月度薪酬造册，统计当月社保数据并提交分公司；根据物业项目需求设计基层员工薪酬调整方案，组织年度及个休调薪。
5、统计所辖项目基层员工年度人力报表。
行政工作：
项目采购、宿舍管理，组织员工活动的开展等工作
宿舍食堂管理
双休，年终奖，包吃住，五险一金等福利。
