1、经常检查和巡视停车场、交通、车辆治安工作，妥善处理刮、碰车等各种事件，以及客户的投诉问题，做好各种协调与沟通，确保内外关系顺畅，接受社会对停车场各种检查监督和工作指导。
2、认真执行公司的各项规定，落实公司的各项指示，健全本级制度、规范，实行队长、班长问责制，并严格监督执行。
3、注重和加强本部门建设，积极带领员工开展争先创优活动；抓好员工思想教育，善于锤炼打硬仗队伍，全面建设过硬团队；不断提高下属的组织能力和发现问题及解决问题业务水平。
4、严格财务及收费制度，并身先士卒，带头落实；及时了解车场收支情况及物料保管情况，严格各种程序，认真履行各种手续，加强检查监督，杜绝各种贪占问题的发生；积极鼓励并及时纠正不良倾向。
5、协助人资行政部做好员工的储备，招聘及培训工作，注意掌握员工思想动态，及时纠正各种不良倾向，确保员工队伍稳定性。
6、抓好挖潜与开发，不断谋求新的效益增长点。
7、负责传达贯彻上级工作的会议精神并写工作总结。
8、发生重大案件、事故，及时向公司领导提出处理意见，汇报处理结果。
9、严格管控收费员所有停车费及其它收费项目全额全数上交公司财务，不得私放车辆、私自设立收费项目，待经公司领导书面审批后方可进行收取。
