1、能够独立处理诉讼、劳动仲裁、执行案件。
2、公司涉诉案件协商与谈判,极力为公司争取利益最大化。
3、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应措施,包括前期的催收谈判、证据收集、财产信息搜集、资产证据保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。
4、对公司经营、管理制度进行法律风险防控,并对工作中的不足提出可行性意见。
5、对集团公司相关部门及下属公司人员进行法律知识培训,避免潜在风险的发生。
6、参与公司对外商务合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施,对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。