储备销售经理需要完成公司及总经理安排的辅导、训练，通过考核，享受正式员工待遇,公司将提供专业培训，入职即签订劳动合同后带薪培训。
职责：
1、参与公司提供的专业知识、销售技能及销售管理的培训及考核;
2、定期跟公司分配的老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
3、搜寻潜在目标客户群、潜在客户的接洽及项目跟进并完成销售;
4、 项目推进过程中与客户进行技术沟通并解答疑问,及时记录和处理客户反馈的问题，
5、收集客户最新动态信息，建立新客户和维护老客户，挖掘客户的潜力，提升客户相关知识产权科技创新服务满意度；
6、销售渠道的搜索及接洽（包括但不限于通过互联网及各大交流软件传媒和线上线下媒介联系准客户群体）建立并维护稳固合作关系，以取得目标客户;
7、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;工作中树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程中；
8、公司内部人才梯队建设、专利及项目部门的项目衔接;
9、销售优秀且具备管理能力晋升销售经理，组建团队并管理。
