1、协助校长负责校区的日常管理工作;
2、协助校长完成校区招生任务、教学任务等具体工作的执行落实、监督检查;
3、规划校区市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;
4、参与校区各部门、各员工的沟通管理工作,降低员工流失率;
5、根据校区招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
6、积极做好学校外联及市场业务的拓展,保障学校线上线下的正面对外宣传。
7、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;
8、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;
9、定期向校长汇报工作情况,完成校长及上级有关部门交办的其它工作。