绩效薪酬主管/经理 面议
    济南黄台煤气炉有限公司 查看所有岗位
    • 济南市商河县
    • 经验3-5年
    • 本科
    • 1人
    • 保险
    • 公积金
    • 节日福利
    • 8小时工作制
    • 带薪年假
    • 餐补/工作餐
    • 班车接送
    职位描述
    岗位职责
    1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;
    2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;
    3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善;
    4、负责监控、检查各部门薪资,负责薪酬管理的评估改善;
    5、负责制定员工福利方案,并监督实施和评估改善;
    6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。
    应聘要求
    任职要求:
    1、具备制定薪酬核算、审核、绩效管理工作流程和标准的能力;
    2、3-5年以上薪酬、福利工作经验,有制造行业背景优先;
    3、本科以上学历,人力资源、管理学等相关专业;
    4、掌握绩效培训辅导、绩效改进和人工成本核算分析能力。
    5、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展薪酬管理工作;
    6、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬政策,以及与之对应的各项激励机制,并成功的推进及落地。
    联系方式
    联系人:孙老师
    公司地址:济南市商河开发区力源街东首
    最近登录:2020-06-24
    济南黄台煤气炉有限公司地址:

    济南市商河开发区力源街东首

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    公司名片
    • 公司名称:济南黄台煤气炉有限公司
    • 公司性质:私营企业
    • 注册资金:5000万以上
    • 公司规模:201-500人
    • 成立时间:1958年
    • 提示:该公司已经上传营业执照,并通过网站审核。
    公司简介
    • 济南黄台煤气炉有限公司始建于1958年,是一家专业从事工业煤气发生炉,A级锅炉,压力容器设计与制造,煤气发生炉配套控制系统的设计、生产及安装的高新技术企业。公司现有职工500余人,中级以上职称的工程技术专业人员70人,其中高级职称8人,国家注册二级建造师13人,质量保证体系工程师2人,压力容器设计资格人员 7人,压力管道设计资格人员 7人。生产工人95%以上为中专毕业,持有受压元件焊接资格证书的焊工90余人,其他持有特种设备上岗资格证书的50余人。 各类资质资格证书齐全,具有D级压力容器制造许
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