所属部门:人力资源部-HRBP团队
该岗位主要负责公司岗位各渠道的招聘和公司招聘体系的整体管理维护,后期发展方向有人力资源业务类板块的负责执行、校园渠道的开拓维护、HRBP和咨询岗位的对接管理等。
岗位职责:
1、根据公司的岗位及人员设置情况,按时完成公司的招聘任务,维护及开发招聘渠道,完善渠道资源并合理运用。
2、汇总销售团队的各类数据和统计信息,对接咨询岗位人员的日常工作。
3、负责新员工入职手续办理,开展员工培训计划。
4、协助线下渠道如校园渠道的开拓维护,及时跟进各大院校的校园就业信息。
5、配合完成其他人力资源方面的工作。