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人力资源部经理

  • 职位类别:人力资源经理
  • 最低学历:不限
  • 工作经验:不限
  • 年龄要求:不限
  • 工作地点:济南市历城区
  • 招聘人数:1人
  • 招聘方式:全职
  • 职位月薪:4000元以上
  • 福利待遇:
  • 保险
  • 节日福利
  • 8小时工作制
  • 带薪年假
  • 提供住宿
  • 餐补/工作餐
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职位描述:
人力资源部经理岗位职责
1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。
2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。
3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施。
4、组织企业人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量,并保证招聘活动的公正。
5、办理企业员工人事变动事宜。
6、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。
7、负责制订员工培训计划并实施。
8、组织制定企业考核制度,定期进行员工考核。
9、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
10、完善企业薪酬和激励制度,调动员工积极性。
11、制定员工福利和社会保障计划。
12、负责企业企业文化建设的开展和推进,以文化凝聚人心,打造一支成功的团队。
13、建立企业人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
14、根据企业有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见,经公司批准后执行奖惩决定。
15、负责对本部门人员的工作进行分配、督导。
16、完成董事长等上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。
任职要求:
1、身体健康,能承受高强度的工作及较大的精神压力。
2、知识素养高,知识面广,知识结构合理。
3、具备先进的人事管理观念和人事管理方法。
4、具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力。
5、具备较强的观察能力、应变能力和交往能力。
6、精通激励艺术,精通批评于表扬艺术。
7、具备较强的计划、控制能力。
8、具备亲和力及较强的说服能力。
9、品格高尚、道德修养好。
应聘要求:
人力资源部经理岗位职责
1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。
2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。
3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施。
4、组织企业人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量,并保证招聘活动的公正。
5、办理企业员工人事变动事宜。
6、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。
7、负责制订员工培训计划并实施。
8、组织制定企业考核制度,定期进行员工考核。
9、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
10、完善企业薪酬和激励制度,调动员工积极性。
11、制定员工福利和社会保障计划。
12、负责企业企业文化建设的开展和推进,以文化凝聚人心,打造一支成功的团队。
13、建立企业人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
14、根据企业有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见,经公司批准后执行奖惩决定。
15、负责对本部门人员的工作进行分配、督导。
16、完成董事长等上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。
任职要求:
1、身体健康,能承受高强度的工作及较大的精神压力。
2、知识素养高,知识面广,知识结构合理。
3、具备先进的人事管理观念和人事管理方法。
4、具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力。
5、具备较强的观察能力、应变能力和交往能力。
6、精通激励艺术,精通批评于表扬艺术。
7、具备较强的计划、控制能力。
8、具备亲和力及较强的说服能力。
9、品格高尚、道德修养好。
联系方式:
联系人:刘老师
公司地址:济南市历城区工业南路4号
最近登录时间:2019-12-07
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公司名片
  • 公司名称:山东海邦达机电科技有限公司
  • 公司性质:国企
  • 注册资金:100-500万
  • 公司规模:50-100人
  • 成立时间:2002年
  • 提示:该公司已经上传营业执照,并通过网站审核。
公司简介
山东海邦达机电科技有限公司致力于大型电脑喷绘机器的研发和生产,自2002年以来已经完成了6次重大升级换代,经历了框架式电脑控制彩色喷绘系统,滚筒式电脑喷绘系统Color Express3216,以及高精度、高速度、 高画质的数字化大型彩色喷绘系统Hapond Spectrum3208机型等。2004年,海邦达开始研制使用Spectra(30PL)喷头高精度喷绘机。同年,Hapond Spectrum3208成功问世,该机型不仅支持室内外喷绘,同时精度也达到了真正的720DPI。2006年,我们研
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