行政：
1、按时完成公司公告、会议记录文件的起草、发放、归档工作，及时发放工作文件、管理制度、会议纪要并登记；
2、做好公司外来人员迎接、来访记录、引领、茶水服务工作；
3、负责公司邮箱缴费管理，根据公司邮箱内存及时移除并存盘建档；
4、负责公司网站管理并及时更新公司重大新闻；
5、负责配合公司管理会议投影设备的使用及维护管理；
6、负责建设指挥部图纸文件的建档；
7、公司各种会议的会议记录工作；
8、协助办公室主任做好内部及各部门的协调工作。
人力资源：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作。

行政：
1、文秘、行政等相关专业；
2、能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧；
　　3、熟练运用各类办公自动化设备；
　　4、具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识；
　　5、具有良好的文字组织和语言表达能力；
　　6、文笔好，有较好的写作能力。
人力资源：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

联系人：李老师
公司地址：济南市历下区经十路12308号名士豪庭1号公建1809室
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