在门店总经理的领导下全面负责前厅的日常管理,确保为宾客提供优质高效个性化的服务:
餐厅人员管理,对于不同岗位的人员进行合理调配,加强团队的凝聚力及战斗力;
提高顾客满意度,从门店就餐环境到服务细节通过细节管理,从而提高顾客满意度;
现场管理,对于不同的情况做出相应的解决方案;
经营分析,通过对于数据的了解,及时调整经营中的问题及经营重点;
会议管理,对于每月、每周及每天的会议达到有效;
薪资待遇:
1、工资构成=基础工资+绩效工资+超额提成;
2、每月四天公休;
3、每年11天带薪假;
4、交纳五险;
5、每年有3次晋升发展机会;
6、中高层管理人员可申请入股;
7、中高层管理人员购车有车补及油补;