1、负责公司招聘与人员管理工作;
2、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、解除等工作。并负责办理公司人员、晋升、调动、奖惩、任免等手续;
3、负责员工证件管理工作。定期更新和汇总持证人员信息,并负责证书\资料等的收发工作;
4、负责公司员工指标考核汇总,并将汇总结果上报公司领导;
5、公司行政资料、资质证书、营业执照、机构代码证、荣誉证书等档案的收集、整理及日常保管工作,负责公司所有技术资料检查、归档工作;
6、负责公司档案的借阅、归还工作,登记使用台账;
7、负责公司营业执照、机构代码证、资质证书、安全资质证书等证件的年检工作;
8、配合公司外聘咨询公司的相关工作;
9、完成领导临时交办的其他工作。