1.人力资源年度规划与实施；
2.人力资源招聘计划制定、根据招聘岗位选择合理的招聘渠道进行招聘、面试、人才测评；
3.建立公司薪酬体系、薪酬测评体系，薪酬核算、审核、签批；
4.建立公司绩效考评体系，并根据实际情况对考评制度进行不断修改、完善；
5.员工社保审核，选择合适的人力资源外包公司；
6.建立符合公司现状的规章制度，并不断修改完善；
7.员工劳动合同、员工档案监管，确保预防劳动风险；
8.人力资源部门绩效评价、沟通、改进。

大专以上，踏实，稳重，有上进心，有一年以上相关人力资源经验。

公司地址：济南市历城区华二环东路东方丽景A-1402
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