负责前厅部的日常管理运作工作，协助店长负责店内事务与公司各部门建立良好的沟通、协作。
一经录用，按照国家规定签订劳动合同，酒店统一安排食宿，享受企业各种福利待遇：
1.每年所有员工进行两次旅游（春游和秋游）
2.每年所有员工集中进行大型企业内训十五天
3.每年优秀员工、部长、主管、经理到全国各地连锁店巡回交流学习1—2次
4.部长级以上管理人员每年不定期到香港、北京、上海、深圳等地进修学习数次
5.每月为员工举行生日晚会一次，每位寿星均可获得酒店提供的精美生日礼物
6.每月举办唱歌或舞蹈比赛一次，根据名次发放奖品
7.每月所有员工均发放生活日用品（如肥皂、牙膏、洗衣粉等）
8.主管级以上管理人员每月享有话费补助
9.每月优秀员工和部长级以上管理人员外出考察会餐两次
10.每月享有茶水或超额奖金
11.每半年企业举行一次公开招聘上岗会，本着公开、公平、公正的原则，实行良好的用人机制，完善梯队建设
12.所有被企业录用人员根据实际情况，安排就近上岗
