1、1年以上课程顾问工作经验，1年以上销售主管相关经验，
2、熟悉教育行业的项目产品；熟悉课程顾问的工作流程；
3、熟练运用各种办公软件；具备较强的沟通协调能力；
4、具备一定的管理能力和抗压能力；具备较强的学习能力。
晋升通道：业务主管-校区校长-大区经理-大区总监-项目总监
我们将提供：
1、采用结构工资制：基本工资+岗位津贴+管理津贴+团队提成+奖励，所有岗位高底薪高提成，薪资上不封顶；
2、员工统一缴纳社保；享受法定节假日安排；
3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；
4、为员工设计职业生涯规划；
5、为员工提供多样的节日福利；
6、为员工提供温馨的生日福利；
7、员工可享受5-15天年假；
8、员工可享受带薪产假、婚假、丧假；
9、设置月度奖、季度奖、出国游等奖项，鼓励优秀员工；
10、为引进精英人才，特设置伯乐奖；
11、为鼓励员工建言献策，设置金点子奖；
12、完整的培训体系，帮助员工快速成长。
