岗位职责：
1.负责门店整体运营，通过各渠道完成公司销售目标。
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属
3.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店储备人员的管理工作.
4.督导各部门做好全店的业绩考核工作
5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况
7.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权
8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
职位要求：
1.5年以上家装销售营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2.良好的沟通交流能力，了解家装发展过程及发展趋势，对高端家装业态有一定认识；
3.具有关于家装行业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；
4.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力
5.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力
6.能独立处理分店日常事务，全面负责门店的监督、指导职责。
