1、有良好的沟通洽谈能力，主要拓展国外客户，介绍公司的产品，并跟进进行联系。
2、对网上询盘的进行有效邮件跟踪。
3、B2B网站产品发布。三、阶梯式结构绩效薪酬细则
3.1、阶梯式结构绩效薪酬明细表（单位：未注明单位的为人民币元）
老客户提成率 新客户提成率 结构底薪 从业时间 岗位级别 考核等级 销售业绩合计
2000 第一个月 Step1 培训实习
利润5% 利润18% 2200 第二个月 Step2 培训实习 RMB0-5000元
利润5% 利润18% 2400 第三个月 Step3 培训实习 5001-20000元/月
利润5% 利润20% 2600 第四至六个月 Step4 初1级合格 20001-30000元/月
利润8% 利润20% 2800 第七至十二个月 Step5 初2级合格 30001-50000元/月
利润10% 利润20% 3000 第二年 Step6 初3级合格 50001-60000元/月
利润10% 利润22% 3500 第三年 Step7 中1级合格 25万美元/年
利润12% 利润23% 4000 第四年 Step8 中2级合格 45万美元/年
利润14% 利润25% 4500 第五年 Step9 中3级合格 70万美元/年
利润16% 利润26% 5000 第六至七年 Step10 高1级合格 100万美元/年
利润18% 利润28% 6000 第八至十年 Step11 高2级合格 150万美元/年
利润20% 利润30% 8000 第十一至十三年 Step12 高3级合格 250万美元/年
