教学主管 5000元以上
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  • 济南市高新区
  • 经验不限
  • 大专
  • 6-10人
  • 保险
  • 公积金
  • 年终奖
  • 奖金提成
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 双休
  • 8小时工作制
  • 带薪年假
  • 公费培训
  • 公费旅游
  • 健康体检
  • 通讯补贴
  • 提供住宿
  • 餐补/工作餐
  • 住房补贴
  • 交通补贴
职位描述
1、负责校区的排课安排,学生上课安排及停课家长通知;对学校老师的排课安排,并报校长审批,审批后电话通知家长(行政主管 前台协助)。
2、新老师的上岗前的员工培训(详见培训内容)。
3、返学指标的达成。
4、每周监督任课老师发放备课表回收及存放和进行电话回访。
5、各种文档、档案、及学情分析记录的发放、收纳及存放 。
6、每月对作业辅导学生进行测验检测考试,做好相应的分数记录汇集;每月月底最后一个周五,全体学员激励大会,评选流动红旗班级,发放。
7、根据学校规模发展的需求,合理的安排教学部门的工作计划并监督执行。
8、对学校运营的教育产品进行教材分析和教学设计及创新。
9、参加必要的教学工作;培训和管理教师队伍,每月5号前对本校教职工进行员工培训;负责组织教学部的业务学习,组织教师教学培训,教学研究及教学改革工作,认真备课,并做好相应工作记录(电子版)。
10、根据业务发展状况,制定培训中心教学服务的战略规划和具体实施计划;规划培训中心的教学流程,根据业务发展状况细化教学服务的规章制度和流程;建立教学服务的质控体系。
11、建立教师资源库和储备教师资源,起草教学人员的在岗培训手册。
12、协助并支持招生部门的招生工作,配合招生部门安排教学促销活动,根据销售和市场状况及时调整中心的服务内容,在考虑成本的基础上优化服务质量。
13、对本校区公共设备的管理,进行检查维护,及时汇报后勤老师。
14、公共事务关系的处理,为本校节省开支,疏通关系保证本校活动顺利进行;对所有教师进行日常的监督考核,并做好相应记录,(参照各项规章制度);每月1号上交本校考核记录和员工培训教案、月度计划,每周组织教师教研并做好相应记录。
15、负责组织学生的班级文化。
16、检查和监督授课老师的授课质量和授课方式,指出不足并提出改进建议;及时发现、反馈、改进教学中存在的问题;每期课中旬发放意见回馈表收回,有意见及问题及时解决回复。
17、每周 一 组织教师教研、试讲,检查教案、备课、学情分析记录表的填写,并做好相应的考核记录。
18、绩效考核指标每周及月度分别进行计划与总结汇报,并提交给校长。
应聘要求
有教师资格证、有一定的教学经验,或者可以很好的学习,认真负责,具备五心教育理念:细心用心耐心爱心责任心
联系方式
联系人:李老师
公司地址:济南市高新区春晖路领秀教育
最近登录:2022-02-15
济南高新区领秀教育培训学校地址:

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公司名片
  • 公司名称:
    济南高新区领秀教育培训学校
  • 公司性质:私营企业
  • 注册资金:100万以下
  • 公司规模:50人以下
  • 成立时间:2012年
公司简介
  • 领秀教育培训学校是一家教育部门批准注册的民办正规教育培训机构。2015年、2016年被济南市教育局评为AAAA级学校,优秀培训机构荣誉称号,山东省艺术培训行业协会理事单位。 开设课程有美术类的卡通画、水粉、国画、素描等,音乐类有架子鼓、钢琴、吉他、非洲鼓;一对一辅导;精品书法班、语言类播音主持培训等专业艺术培训。 企业文化:质量是生存之本 教育理念:爱心 细心 耐心 用心 责任心 办学宗旨:最优秀的教师做最负责的教育 学校使命:为每一个学生转变学习态度,让每一个学生提高学习成绩。
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近期大型招聘会时间、地点
  • 时间:11月9日 周六
  • 11月23日 周六
  • 城市:山东省济南市
  • 地点:山东省体育馆-山东高速篮球馆
  • (经十路玉函立交桥西口南临)