金光集团坐落在朝气蓬勃的山东德州经济开发区，是一所致力于新材料及中央空调系统工程设计、开发、制造、销售、安装及技术服务于一体的现代化高科技企业园区，融科技、自然、人文、生态环境于一园，环境优美、交通便利、地理位置优越。

金光集团始建于1970年9月，创建了德州、武城两大生产基地，占地面积50万平方米，总资产5亿元，员工2000余人,2005年实现产值10.5亿元。金光集团两大生产基地资源共享，强势互补，不仅拥有在新材料及中央空调领域中世界最前沿的技术，有世界顶级的生产设备和制造手段，高超的产品质量和性能，而且还有合理的产品性能价格比，优质完美的客户服务与支持保障,是全球优秀的新材料及中央空调系统服务商。

企业的生存与发展，兴旺与发达，靠的是人才与科技。以人为本，人才是金光最大的财富。金光集团高薪聘请德才兼备的人才充实到科研、开发、设计、制造、销售等不同岗位，使他们八仙过海，各显其能，充分发挥自己的聪明才智，为金光集团的发展注入了蓬勃生机与活力。金光集团树立了“客户满意为方向、产品质量为生命、科技进步为动力、市场需求为追求”的经营理念。组建了规模化的科研队伍，创建了管理中心、销售中心、技术开发中心，生产中心、产品展示中心、售后服务中心、质量检测中心、市场信息中心等二十余个职能部门，有利的保证了企业的快速、健康发展。公司投巨资购进办公自动化设备，从产品的设计、制造、检验、安装和售后服务，实现网络化和现代化，增强了企业的竞争能力。

为适应公司的进一步发展，不断提高产品的科技含量，积极引进技术管理人才，公司实行人才动态管理，具有完善的人才激励机制和选拔晋升体制，为人才提供深造学习机会。

对于现有人才，山东金光集团有限公司贯彻“实现自己的理想与发扬光大山东金光集团有限公司精神相结合”的原则，使每个员工的个人理想集成到山东金光集团有限公司的发展之中。山东金光集团有限公司反馈给人才合理的物质利益和莫大的精神鼓励，提供给每个有志者发展的空间、环境和条件。优越的人才政策改变了公司的面貌，经济效益也得到大幅度提高。

广招英才，强化培训，人员结构配备合理，提高总体素质。建设一支由中、高水平的管理、科研人员与技术精湛、训练有素的工人相结合的员工队伍。

人才政策

★ 创造条件,吸引高层次科研管理人才。

－－待遇优厚,提供个人科研基金；

★ 为科研人员、工