1.严格执行工作安排及服务工作流程，严格遵守学校的各项规章制度。
2.接听新生家长的咨询电话，做好新生及家长接待，推荐合适的学习方案，促成新生报名。
3.做好未成交新生的回访电话记录，跟进，直至成交。
4.整理线上&线下的生源信息，并电话邀约上门，促成报名。
5.收集资源(活动/地推/电销)，并及时将手中资源进行盘点/整理/跟进/约上门/公开课/促单。
6.非在读老生维护电话回访和召回工作。
7.熟悉学校的课程设置、学习内容、强化业务能力。
8.通过参加培训，提升销售技巧和话术，提高签单率。
9.参与市场部组织的招生活动或讲座，并负责成交。
10.对竞争品牌产品的性能、价格、活动等收集、整理、分析。
11.保证完成学校年度、季度、月度招生人数及业绩的达成，完成校区负责人安排的其它工作。
山东所有校区:济南、聊城、枣庄、泰安、潍坊二十家校区可选择，
工龄奖+年终奖+季度奖+专业培训+师徒帮带+晋升明确
法定节假日带薪休+带薪寒暑假
