一、总体条件要求
1.教育背景：大学本科及以上学历，相关专业。岗位一为房屋建筑工程专业，岗位二机电工程或暖通工程专业。
2.职业/执业资格：工程师及以上职称，持有一级建造师资格证书者优先。
3.具有岗位所需的专业背景、知识和工作技能，熟知岗位相关制度及工作标准，能够独立保质保量完成常规性工作和既定任务。
4.能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行局、公司的各项规章制度。
5.认同公司企业文化和管理理念，具有良好的职业操守、个人品行及团结协作精神。
6.申报岗位须符合亲属回避制度并无不良从业记录。
7.身心健康，能承受工作压力并满足随时出差的工作要求。
8.年龄不超过40周岁。
二、岗位资格条件
公司技术中心机电/暖通工程师（P4级）
1.工作经验：6年以上施工经验，其中至少3年以上机电（暖通）类项目工程部长或1个完整机电（暖通）类项目技术负责人经历。
2.负责编制重大、超危工程专项施工方案不少于10项.
3.熟练掌握相关专业技术标准、规范。
4.熟练掌握相关计算软件。
三、薪资待遇
执行中交建筑薪酬办法。
四、招聘程序
（一）报名阶段
符合条件的应聘人员，请按要求投递简历。
（二）资格审查
对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）面试阶段
根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）背景调查阶段
对拟聘用人选进行背景调查，重点调查其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
（五）确定录用阶段
对背景调查人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。
