工作职责:
1.针对每位学生情况，进行课程辅导，为学生提供一对一专业、高质量的教学服务（一对一、一对四、一对八、精品小班课等多种班型）；
2.帮助学生提高学习兴趣，培养良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
3.与学生和家长保持良好、长期的合作关系；
4.与本学科组内教师进行科研交流，教学交流；
5. 保持学习，不断提高业务水平。
任职资格:
1.优秀应届生，全日制本科及以上学历；
2.师范类专业,有教师资格证,有教学经验者优先；
3.普通话标准, 具有良好的表达能力,沟通能力,能胜任相关学科的教学工作，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学；
4.思维灵活,富有亲和力,擅长与学生进行沟通；
5.态度积极,抗压能力强,有责任心,有耐心；
6.热爱教师工作,熟悉课程设置, 有良好的客户服务意识。
薪酬福利：
1、无责任、浮动底薪+课时生产绩效+团队奖金，月度综合薪资4-8k；
2、享受标准社保+公积金；
3、享受完善的假期：带薪年假、病假和法定节假日等；
4、多元培训课程：岗前培训，在职个人提升计划，即使对行业再陌生，也可通过团队培训熟悉行业胜任岗位；
5、广阔的发展空间：可在全国5大区30多座城市提供就业晋升发展机会；
6、多种员工关爱（生日、周年、节假日、寒暑假等）；
7、员工子报名优惠政策；
8、丰富多彩的员工活动，如员工聚餐，校区旅游活动、部门团建活动等；
晋升渠道：
管理方向：学科带头人→学科组长→助理教学校长培训生→助理教学校长→教学校长
专业方向：学科老师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→区域教研经理→省区教研经理
