1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，做到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月向经理汇报财务情况，发挥财务监督作用。
薪酬福利
1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖金
2.福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金
3.法定福利：社会保险、住房公积金
4.公司福利：商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、免费食堂、免费住宿、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
