岗位职责:

1、协助公司完善招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等相关制度。

2、负责人员招聘，包括招聘渠道维护、邀约、面试、筛选与推荐。

3、维护人事档案信息，办理员工入职、离职、转正、升职、调任等手续。

4、组织协调公司各种会议、集体活动、福利实施，增强企业文化建设。

5、负责管理员工关系，了解员工需求，有效处理相关问题。
6、负责考勤监督与管理，每月考勤与奖金计算。

7、负责办公室行政事宜。

8、领导安排的其他工作。


薪酬福利:

1、完善的福利保障制度，薪资4K+补助;

2、国家法定节假日带薪休假;

3、节假日福利，不定期团建；

4、缴纳五险一金，一年一次健康体检;

5、完善的晋升机制，为每一个优秀的人才提供提高自己的机会;

6、能力优秀者，其他福利待遇面议

任职要求:

1、人力资源、行政管理或相关专业。1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，对各类人事数据具备分析总结能力;熟练使用office办公软件;

3、工作积极主动、责任心强，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、良好的团队配合意识和抗压能力。

联系人：王老师
公司地址：济南市历城区洪楼南路2.4.6号慧都大厦
最近登录：2024-02-19