1、协助HRD建立公司人事行政体系、制度；招聘、劳动关系管理、绩效考核、员工考勤、薪酬福利等规章制度及工作流程，并监督执行
2、贯彻落实执行集团人力行政制度、政策；
3、负责公司人事相关工作情况，并提出真实有效的意见及建议。
4、及时解决公司出现的各种人事资源重大问题。
5、全面负责本部门与其他各部门工作对接、后续跟进等工作。

人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力

联系人：万女士
公司地址：山东省济南市槐荫区恒大财富中心1号楼1407室
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