一、薪酬福利:
1、试用期无责任底薪3000元,转正后保障性底薪2500元-4000元,高额提成30%-75%。平均薪资7K+
2、可直接跳级晋升,经纪人—店长—商圈经理——总监—异地分公司总经理
3、全国32所城市,万家店面全部直营
4、入职即可享有公司特有的“互助金”,成立四年来,共救助链家员工及家属3322余位。
5、带薪年假5天
7、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;
8、内部员工享受免费带薪培训;
9、全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;
10、免费使用后台支持系统?
11、积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”
12、公司激励活动,如:迎亲情,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;精英社,出国游玩;
二.工作职责
1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;;
2.负责线上(链家网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; .负责线下(实体店)为客户提供优质的看房体验;?
3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.?
三.[人才发展通道]
1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。
2. 管理路线为:
a、房产经纪人及营销管培生发展路线
(1) 置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
(2) 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
b、管培生发展路线
房产经纪人/置业顾问(1-3月)——职能专员(人力、培训、招聘、AE、HRBP、财务、数据分析、金融、楼盘编辑)——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带,是一个更喜欢子弟兵的团队。