1、组织实施各项培训计划和培训课程，确保质量和进度；
2、实施培训效果的考核评估；
3、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
4、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
5、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
6、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
7、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
8、完成领导交办的其他工作。

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源管理或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。

联系人：王老师
公司地址：济南市槐荫区美里路海纳城总部53号楼
最近登录：2019-06-28