1、负责制定各项规章、政策、制度，经领导审批后贯彻执行；
2、负责会议组织，依据会议内容及工作计划跟进检查各项工作执行情况与进度；
3、负责公司后勤部门的管理工作，指导后勤主管加强对门卫、食堂、宿舍和厂区卫生、绿化的管理。
4、负责公司重要宾客接待工作和重大活动如员工旅游、年会等组织工作。
5、负责拟定公司年度人力资源规划，按人力资源规划实施人员招聘与配置工作；
6、负责外部招聘计划的制定，协同相关部门开展招聘活动，做好外部招聘过程的管理；
7、.负责核定各类人员岗位工资、津贴等的开支标准，负责核算员工工资并编制工资及相关报表；
8、负责绩效考核制度的编写、修订、解释，指导各部门开展绩效考核，并负责公司关键岗位人员的工作考核。
9、负责根据企业发展的要求，指导部门负责人设计员工培训方案并组织实施，对培训效果进行监控和调整。
10、依据公司实际运营情况向总经理提出合理化管理建议，优化工作流程与人员配置，提升管理效益。

1、不限，年龄30-40岁。条件优秀者可放宽年龄。
2、大专及以上学历，人资、文秘或法务专业优先。
3、熟悉常用办公软件操作，具备良好的图文编辑能力，熟悉劳动法、人事管理等相关政策法规。
4、同岗位2年以上工作经验，具备较好的沟通能力、组织协调能力，有较强的责任心和原则性。
工作时间：
8:00-17:30 周日单休，有午休时间。
薪资5000-6000
公司提供免费宿舍，厂区宿舍和社区宿舍皆可选择，宿舍环境优良，氛围温馨，厂区宿舍可免费提供一日三餐；
另有免费班车提供，线路为无影山北路空军456医院——月星家居——袁庄——小鲁庄——厂区。
双体系认证企业+行业知名企业+良好晋升、发展平台+人性化管理+各项福利！

联系人：孟老师
公司地址：济南市济南天桥区新徐工业园118号
最近登录：2023-06-29