1、建立完善公司人力资源和行政管理体系，制定各项规章制度，并有效推动实施；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对电销领域及相关领域工作经验者优先；
3、沟通和表达能力强，形象良好，亲和力强，擅于维系各方关系；较强的分析和书面表达能力，能起草相关规划、方案、制度、报告、公文等；
4、具有较强的敬业精神、职业操守、团队意识和公司忠诚度，做事细致周全而又不失创新活力

联系人：闫老师
公司地址：济南市历城区七里河路2-9号科技佳苑5号楼东单元7楼
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