1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等
6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
7、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
8、完成总经理交办的其他工作

1、相关专业大专以上学历。
2、有一年以上的工作经验。
3、熟练人事部门工作流程。
4、具有吃苦、耐劳、抗压能力。
5、具有良好的沟通能力。

联系人：刘女士
公司地址：山东省泰安市岱岳区宝钢大街39号
最近登录：2021-06-11