工作内容：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、员工人事手续的办理和员工人事档案管理及更新。
6、公司考勤统计。

职位要求：
1、学历和专业：大专及以上文化程度，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、经验：一年以上招聘工作经验，拥有丰富的销售岗位招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
工作时间：周三至周日朝九晚六。

联系人：潘老师
公司地址：济南市历下区经十路13866号（燕山立交桥东南角中润基金产业园）
最近登录：2019-07-13