工作内容:
1、负责招聘、面试、培训、薪酬、考勤管理、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、负责办公区域的卫生检查;
3、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
4、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案;
5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
6、协助经理制定公司人力资源整体战略规划;
7、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作
8、负责部门的日常事务工作,公司安排的其他工作。
二、福利待遇:
1、试用期底薪2400+绩效+奖金,转正3000+绩效奖金+五险500,另有每满一年每月涨550的年提薪,每年不定期集体外出旅游+每月员工聚餐,季度奖、年终奖的现金奖励。
2、提供住宿,缴纳五险;
上班时间:8::30-12:00 13:30-18:00。
面试时间上午9:00-11:00 下午2:00-4:30
要求:面试时请自带简历!