1.确定公司年度招聘计划以及预算，与其他部门沟通招聘需求，负责招聘工作。

2，选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会。
3，组织，安排面试，并且进行人力资源初试。
4，进行薪资谈判，安排候选人入职以及安排体检。
5，候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通帮助。
6，办理劳动关系中相关手续（报道，转正，调动，离职）
7，办理领导交办的其他事情。

1，大专以上学历，人力资源，行政管理，金融等相关专业
2，有人力资源工作经验者优先
3，熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及人事政策法规的优先考虑
4，具备强烈责任感事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力。

联系人：郭老师
公司地址：济南市山东济南历下区和平路36-6号
最近登录：2019-08-03