1、熟练运用各个招聘渠道，为公司招募合适人才；
2、负责办理新人的入职手续，落实入职事项并协助新人快速融入团队；
3、协助制定各部门新员工的培训计划，对试用期员工工作情况作跟踪了解，及时发起转正流程，并给予用人部门一定的建议；
4、更新及维护员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
5、做好员工考勤统计、审核工作；同时负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、完成绩效考核督导工作；
7、领导交办的其他工作；

岗位要求：
1、本科学历，2年以上相关工作经验，具有集团公司经历优先；
2、熟悉人力资源管理各项操作流程，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉办公软件。

联系人：吴老师
公司地址：济南市市中区共青团路绿地中心12层
最近登录：2020-08-04