人力资源主管 4000元以上
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    • 济南市槐荫区
    • 不限
    • 大专
    • 25-45岁
    • 1人
    • 保险
    • 年终奖
    • 节日福利
    职位描述
    1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
    2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
    3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
    4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。/
    5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
    6、建立并执行公司的薪资、福利制度。
    7、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。/
    8、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
    9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。/
    10人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。
    各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
    深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
    11、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。/
    12协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
    培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。
    负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
    13、负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。/
    14、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
    15、配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。/
    16、负责每月考勤的汇总及填制工作。
    17、处理劳资纠纷和员工投诉。/
    18组织完成公司领导交办的其它工作。
    应聘要求
    1.人力资源、行政管理相关专业专以上学历;
      2.具备3年以上人力资源相关工作经验;
      3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
      4.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
      5.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
      6.工作认真、负责,具备高度的工作热情。
    联系方式
    联系人:李经理
    公司地址:济南市槐荫区幸福街19号外海西子城市花园风荷苑9号门头房
    最近登录:2019-04-03
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    济南市槐荫区幸福街19号外海西子城市花园风荷苑9号门头房 查看地图

    公司名片
    • 公司名称:
      济南旭通汽车服务有限公司
    • 公司性质:私营企业
    • 注册资金:100万以下
    • 公司规模:50人以下
    • 成立时间:1999年
    公司简介
    • 济南旭通汽车服务有限公司是山东省内销售日产汽车零配件的专业化企业,郑州日产配件特约经销商之一,郑州日产山东省中转库。销售网络辐射全国,配件主要的销售渠道为全省数十家4S站,上千家社会汽修厂及全国各地市配件批发商。 我们将以顽强拼搏,勇于创新,锐意进取,追求卓越的精神与您一起扬帆奋进,共铸辉煌。旭通公司自成立至今一直秉承:人才是第一生产力,人才是企业发展的源泉。重视人才是公司上下的共识,公司决策层更是求贤若渴,对于人才招聘与培养的投入从不吝惜。公司具有完善的人才选拔机制——内部提升与外部聘用相结
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    • 时间:3月30日 周六
    • 4月13日 周六
    • 城市:山东省济南市
    • 地点:济南市高新区政务服务中心一楼展厅
    • (历下区舜华路750号)