岗位职责:
1、参与搭建、制定培训体系工作(含培训制度、管理流程、培训讲师体系、人才梯队体系等);
2、以培训体系为标准,建立讲师库、教材库、人员培训档案库、充实培训梯队建设;
3、参与部分内部课程的开发、讲授及管理工作,比如新员工入职培训、新员工带训管理等等;
4、负责培训需求的调研分析,并拟定年度、月度、季度培训方案;
5、根据公司战略进行企业文化宣传及价值观落地项目推进;
6、负责企业内部企业文化宣传平台的搭建及维护;
7、企业文化活动的组织、策划与实施;
8、具有较强的组织协调能力,人际沟通能力,亲和能力,抗压性强
工作时间;
早8:00晚17:00 单休 包食宿