1. 负责抓好不老山公司经营方面的规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期提出经营状况分析和前景预测报告。
3. 负责市场调研、市场开拓、营销文案推广等,确保方向性正确和决策性正确。
4. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责经营投资预算方案、在批准后组织实施。
5. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好全员激励考核。
6. 负责组织对公司人员的业务培训。
7. 完成领导临时交办的工作。