1、拟定培训计划，组织培训活动；
2、负责业务员的培训辅导工作；
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训；
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；9、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

　　1.管理相关专业本科以上学历;
　　2.具备3年以上相关工作经验;
3.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案;
　　4.具备较强的分析能力和课程研发能力;
　　5.具备良好的演讲能力、语言表达能力;
　　6.具备良好的沟通交流能力;
　　7.具备学习和创新能力;
　　8.具备成本控制和成本核算能力;
　　9.具备一定的管理能力；
10.具有亲和力和感染力

联系人：张先生
公司地址：济南市槐荫区绿地中央广场写字楼A座1711
最近登录：2018-12-28