一、负责员工招聘、管理工作
二、负责员工培训工作和业绩考核工作
三、按公司考勤制度、奖惩制度等，做好公司考勤工作和奖惩工作的调查落实，及时向公司领导汇报。
四、负责公司各项规章制度和通知、总结、报告的撰写、制定、修改、执行、检查工作。
五、做好公司文件、档案整理、管理工作。
六、负责指派专人做好固定资产和低值易耗品的采购工作，协助财务部做好公司固定资产和办公用品、低值易耗品的管理、保管、领用工作。
七、按公司合同管理制度规定，负责每份经济合同的最后把关工作，含法律把关和文字把关，并按规定做好合同管理和存档工作。
八、按公司保密制度规定，负责全公司的保密工作。同时按公司安全保卫制度规定，做好公司安全保卫工作和值班工作。
九、负责公司所有证照的申请办理、领取保管、年审更换等工作。
