1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责办公区域的卫生以及公司办公用品的采购；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助经理监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助经理完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源专业优先录取，或者1年及1年以上人事工作，有丰富的招聘经验。
2、性格活泼开朗，细心，稳重。
三、福利待遇：
1、无责任底薪2400+加绩效+奖金，转正3000加绩效奖金。另有每满一年每月涨500的年提薪，还有50工龄。每年不定期集体外出旅游+每月一到三次的员工聚餐，季度奖、年终奖的现金奖励。
2、包住，缴纳五险；
上班时间：8：:30-12:00 13：30-18:00。
要求：面试时请自带简历！

联系人：席老师
公司地址：济南市历下区明湖东路9-19号
最近登录：2019-05-27