招聘标准：1—3人，一名主管、其他专员
1. 年龄23—40岁 不限 拥有一定的成熟经历 具备两个或以上的成功案例
2. 前期市场起运的信息搜集、整合、梳理及制定推广方案
3. 前期市场起运的相关环节的文化传播及有效的助力启动效率
4. 结合公司的统一规划设计完善的战略影响及互助
5. 设计制作吻合市场动态、走势的相应素材，与企业的目标达成对称匹配
6. 按照战略目标进展节点，核效方案执行前后对推广政策的评估和评比，同时整理存档备案
7. 对APP数据的流程制定及信息资源的整合备份，及对信息资源的身份转换做相应的引导
服务，同时对过程质量做跟进、监督、调整
8. 与招商拓展、前端运营及时做数据信息的对接，部门与部门之间的业务对碰
9. 定位竞标对手，精准掌控竞标信息动态，随时研制抵制方案，快速下沉落地，推动执行
10.以市场需求为导向，围绕企业发展战略为核心，有计划性的核算设计制作费用，严格控
制费率，增加新鲜元素设计不同风格的H5、DM单、POP、X展架等及相关的营销政策，精准的投放价值渠道，推动品牌效益，拉动消费复购率
11.必须认同企业文化及战略目标方向，全身心融入企业发展氛围之中，遵从企业的一切制度、流程、秩序，维护企业统一的发展标志
