1、 遵守公司管理制度,积极响应公司政策,宣传公司文化,维护公司利益。
2、 制定产品店面年度、月度、周经营计划,带领店员全面实施执行,确保计划完成。
3、 主持店面例会,分析顾客资料,协助店员客户谈判,解决顾客投诉。
4、 制定店员培训计划,对店员进行规章制度、职业道德、产品知识、销售技能、仪容仪表、客户案例分析等的培训,提高团队综合能力。
5、对员工日常考勤、绩效工作的监督和管理。
6、对店面全面管理,包括人员、财产、客户、信息等方面,对店面形象、样板的配置、赠品等建立相关账目。
7、根据产品及库存提议合作单位的销售政策。
8、收集市场、竞争方信息,随时上报直接负责人;
10、对商场活动方案及时上传下达并执行。
11、完成上级交办的临时性工作